Formularz kontaktowy

Mężczyzna Kobieta
Lorem ipsum...
  • Polski
  • Deutsch
  • English

Pracowałeś w Niemczech, lub Holandii i nie wiesz czy przysługuje Ci zwrot podatku/Zorgtoeslag?
Nie wiesz czy masz obowiązek rozliczenia w kraju zatrudnienia?
Możemy Ci pomóc!

 

Dlaczego warto skorzystać z naszych usług?

Rozliczając się za naszym pośrednictwem masz gwarancję szczegółowej weryfikacji Twojej sytuacji podatkowej! Każdy klient jest dla nas ważny, dlatego też do analizy dokumentów podchodzimy w sposób indywidualny.

Co istotne - posiadamy autoryzacje zagranicznych doradców podatkowych, dzięki temu masz gwarancję, że Twoja sprawa będzie w rękach prawdziwych profesjonalistów!

Zadbamy o Twoje zeznanie do samego końca! Odeślemy je do Urzędu i będziemy je monitorować, aż do momentu wydania decyzji podatkowej przez Urząd i przelania pieniędzy na Twoje konto. Jeśli wydana przez Urząd decyzja będzie błędna, również złożymy w Twoim imieniu odpowiednie odwołanie do Urzędu.

Rozliczając się z nami, nie musisz znać się na wszystkich przepisach podatkowych i posługiwać się językiem obcym. To my w Twoim imieniu kontaktujemy się z zagranicznymi Urzędami i prowadzimy korespondencję.

Działamy na rynku od 1998 roku! Przez ten czas zaufało nam tysiące klientów, dla których mogliśmy odzyskać średnio 10.671 PLN zwrotu!

Abyśmy mogli odpowiedzieć na Twoje pytania, sprawdzić czy masz nadpłacony podatek i odzyskać go, potrzebujesz:

 

NIEMCY

(rozliczenie do 4 lat wstecz)

HOLANDIA

(rozliczenie do 5 lat wstecz)

  • LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG (niemiecki odpowiednik polskiego pit-11, który wystawia pracodawca)
  • LOHNABRECHNUNG (niemieckie paski płacowe, o ile zostały wydane przez pracodawcę)
  • Potwierdzenie wysokości uzyskanych w Polsce i innych krajach dochodów - również współmałżonka (np. Pit-36, Pit-11)
  • Wszelkie otrzymane od pracodawcy zaświadczenia
  • Poświadczenia wysokości poniesionych z tytułu zatrudnienia kosztów i należnych ulg (np. bilety za dojazdy, potwierdzenie opłaty za mieszkanie/pokój, pozostające na utrzymaniu dzieci)
  • JAAROPGAAF (holenderski odpowiednik polskiego pit-11, który wystawia pracodawca)
  • Salaris (holenderskie paski płacowe)
  • Potwierdzenie wysokości uzyskanych w Polsce i innych krajach dochodów - również współmałżonka (np. Pit-36, Pit-11)

ZORGTOESLAG

(termin wnioskowania do 31 sierpnia po roku zatrudnienia)

  • Polisa ubezpieczeniowa
  • Salaris (holenderskie paski płacowe)

 

 

Co musisz zrobić, abyśmy mogli przeanalizować Twoją sprawę?

Niewiele :)

Wyślij do nas formularz zgłoszeniowy, a oddzwonimy!

I jeśli to możliwe, przygotuj wyżej wymienione dokumenty na rozmowę z nami.

Formularz

Partnerzy biznesowi: